ЭЛЕКТРОННЫЕ ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
0
Автор(ы):
421
Уважаемые работодатели! 1 июля 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255­ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в статьи 59 и 78 Федерального закона от 21.11.2011 №323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

В соответствии с вносимыми законом № 86­ФЗ изменениями, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 01.07.2017 осуществляется как на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном бланке, так и сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.

На официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации размещены программный продукт «АРМ подготовки расчетов для ФСС», а также сервис личных кабинетов страхователя, по адресу https://cabinets.fss.ru/insurer/ для использования при оформлении электронного листка нетрудоспособности, на безвозмездной основе.

Дополнительно информируем, что наиболее распространенные программные продукты, такие как «1С», «Парус», «СБиС», «Тензор», «СКБ Контур» и др., доработаны производителями и имеют функционал по работе с электронными листками нетрудоспособности. Поэтому в настоящий момент у большинства работодателей технические проблемы с принятием электронного листка к оплате отсутствуют и отказ в приеме от работника данной формы листка является нарушением его права.

Алгоритм получения электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН):
1. Врач оформляет ЭЛН
2. Врач закрывает больничный и сообщает номер ЭЛН работнику
3. Работник сообщает номер ЭЛН работодателю.
4. Работодатель запрашивает ЭЛН в ФСС
5. Работодатель в ЭЛН
Назад
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий